欠薪超过两年怎样追讨

2020-05-25 292

普法内容

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。除此之外，当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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欠款超过三年但一直有追讨
欠款超过三年但一直有追讨，属于已过诉讼时效的债权，可以与债务人协商，要求其履行债务，自愿还款。超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成的还款协议，就属于新的债权、债务关系，该还款协议应受法律保护。如果超过诉讼时效，当事人双方无法协商的，

2022-05-15 42
追讨欠薪，有欠条，欠款时间一年多
可以委托律师起诉要求对方偿还。

2024-05-31 25
异地如何追讨欠薪
异地追讨欠薪的具体流程如下： 1、收集相关证据。欠薪受害者需要收集相关证据，如工资发放记录、劳动合同、社保缴纳记录、银行转账记录等，以证明自己的劳动报酬没有得到合理支付。 2、向单位发起索赔。如果欠薪情况比较轻微，可以直接向用人单位提出索赔

2023-05-23 38

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欠钱超过10年如何追讨
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2023-08-07 15,340
已经超过两年，总是追讨但没有追讨证据，是否有效
如果债权已经超过诉讼时效，债权人应如何处理呢个人认为可采取以下措施：1.争取债务人自愿还款。按照民法理论，超过诉讼时效的债权，消灭的仅仅是债权的强制执行力，并没有丧失受领力和保持力。超过诉讼时效后如果

2022-10-28 15,340
劳动仲裁怎么追讨未超过两年的加班费
劳动者辞职的，只要在一年之内，劳动者都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷

2022-04-11 15,340
拖欠物业费超过两年是否超过追诉期
首先，必须明确说明，用“追诉期”是不正确的，应该用“诉讼时效”来描述。其次，关于物业费的拖欠纠纷，应该适用《民法总则》规定的诉讼时效，应该本着新法优于旧法的原则对待。根据《民法总则》第一百八十八条规定

2022-10-20 15,340

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客户欠货款怎样追讨
客户欠货款追讨的方法：首先可以选择打电话催讨；若关系比较近的，可以亲自去家里讨要货款；去客户的营业场所追讨；可以委托他人进行协调；委托专业的讨债公司；法院起诉。当客户拖欠货款超出了合同约定，给自己造成了重大经济损失，可以通过向法院起诉的方式

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工程欠款怎么追讨
被拖欠工程款时首先可与欠款人进行协商解决。如果协商不成，必须尽快向法院起诉要求其还款，一旦过了三年的诉讼时效，将丧失胜诉权。通过诉讼的方式来追讨欠款，待法院做出判决后若对方仍拒绝履行和解协议，直接向法院申请强制执行该协议即可。在受理强制执行

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