本人主要责任工伤赔偿

2024-06-03 6

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这种情况可以获得双赔。一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。

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交通事故主要责任人主要责任可以走工伤赔偿吗
要看情况。交通事故主要责任和次要责任比例如下：参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：（一）当事人负全部原因责任的，承

2024-06-18 15
工伤用工主体责任的赔偿范围
劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

2024-06-02 19
工伤事故雇主要承担什么赔偿责任
1、如果公司应该给劳动者缴纳工伤保险而没有按规定缴纳的，由公司承担赔偿责任。 2、如果公司和劳动者没有签订劳动合同，无法按《工伤保险条例》的规定处理的。劳动者可以按雇佣关系，主张雇佣自己的公司或雇主承担赔偿责任。

2020-09-09 98

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工伤赔偿主要责任一死一伤
按照死者的收入水平及家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和数额的,而后按照责任比例赔偿。

2022-10-24 15,340
工伤的主要责任赔偿怎么算
非本人主要责任的交通事故工伤，一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。《工伤保险条例》第十四条，职工有

2022-07-25 15,340
上下班工伤认定非本人主要责任
“非本人主要责任”指在路上、水上交通事故中，职工的事故责任为同等责任或者次要责任。事故责任以交警部门出具的事故责任认定书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书的除外。无交通事故责任认定书或交通事故

2022-07-17 15,340
被工伤雇主需要负赔偿责任吗
首先你所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。法律依据如下：《最高院关于审理人身损害赔偿司法解释》第九条规定：

2022-08-03 15,340

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主次责任赔偿怎么算
主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。根据

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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出了车祸对方主要责任怎么算赔偿
出了车祸对方主要责任的，对方应当承担全部的赔偿责任，可以先让保险公司，在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内，进行赔偿。不足的部分，可以让对方车主承担。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方都有过错的，按照各自过错的比

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