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第一:本人需至以前单位的当地社保局办理社保转移单,这个是员工本人办理,上面有员工的社保资料信息及那边当地的社保局的基本信息。第二:办理后,员工将转移单交至现公司人事部,人事部根据转移单为这员工办理保险,根据各地政策不同,各地的转移时间也不相
已经签约,确定用工的,社保卡是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
新公司社保开户后,可以按照以下步骤为员工缴纳社保: 1、根据员工的入职时间和薪资水平,确定员工的社保基数和社保缴费比例。不同城市和地区的社保缴费比例和基数可能会有所不同,需要根据当地的规定进行计算; 2、在当地社保局或者社保代理机构进行社保
这样的事,你面临一个选择: 1、你决定离职,这样你就可以直接申请,要求为你补缴全部社会保险金。 2、如果你现在不想离职,你可以暂不申请仲裁,也可以暂不向公司要求缴纳社保。而待你离职时,再一并提出。要求
可以到劳动监察大队投诉,要求原公司补缴社保
法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签
国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,
停缴社保流程有两种方法: 1、网上申报办理减员业务,无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理:磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍