*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门
违建房被拆除国家没有赔偿。 违建房是指违章建筑,没有经过所辖部门批准的建筑。严格来讲主要是指违反《城市建设规划管理条例》、《城镇公有房屋管理条例》等相关法律法规的规定而私自建设的房屋建筑设施。
根据相关法律法规,二十年之前所发生的工伤事故,现已无法再提出补偿请求。当员工遭受意外伤害或依照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定,被确诊、鉴定患有职业病后,所在企业应当于意外伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十个自然日内,向
20年前工伤可以享受新发生的工伤保险待遇。 20年轻的工伤,是老工伤,即1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤,按国家规定,其中经过劳动能力鉴定,构成伤残的,已经纳入社会统筹
对于二十年前的工伤,现在一般不可以申请补偿。单位申请工伤认定的时间是工伤事故发生后的三十日内,而劳动者一方申请工伤认定的时间是一年之内;超过上述期限,且无正当理由的,一般不能再申请工伤认定。
二十年前工伤现在不能再申请补偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
劳动争议仲裁案件的的诉讼时效为1年。十年前的,若期间有索要赔偿(需提供相关证据),可以中断诉讼时效;若没有或者没有证据,则难以处理。
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后