劳动者应当怎样辞职

2020-01-16 123

普法内容

劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关合同

劳动者解除劳动合同整理版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17436KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

护理辞职申请书范文

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17794KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

实用电车供电所职员辞职申请书样本

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17447KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

不给劳动者劳动合同，劳动者应当怎样维权
劳动合同没有给员工一份算违法，可以仲裁。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权： 1、劳动者可以与用

2024-04-15 15
劳动者能随意辞职吗，劳动者能否随便辞职
在提前30日以书面形式通知用人单位的前提下劳动者可以随意辞职。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本

2024-07-12 12
强迫劳动者辞职不交辞职信会被怎么样?
用人单位强迫劳动的，劳动者是可以不交辞职信直接走人的。法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-05-31 23

专业问答更多>>

劳动者辞职应当遵循哪些程序
一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用

2022-04-18 15,340
劳动者辞职应当支付违约金吗？
一、劳动者辞职时应注意什么新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。

2022-05-13 15,340
辞职时劳动者应怎样办理离职手续
怎样办理离职手续？第一：要进行必要的工作交接；第二：财务要算清，工资结算到哪一日；如果你有欠款或借物，都要马上归还；第三：如果你的档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。当然，这个如果来

2022-03-29 15,340
劳动者辞职当月社保怎么做
国家规定，员工入职当月公司应当缴纳社会保障费，每月缴纳社会保障的截止日期为25日，25日后入职的，公司下个月再缴纳社会保障。因此，如果员工在25日至30日之间正式离职，公司当月不能减员，因为社保中心2

2021-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

764 15,340
01:12
消费者食物中毒应当怎样处理
首先要有消费者中毒事实的发生，经营者有违反食品卫生法规的行为，并且该行为与造成损害的后果之间要有因果关系，经营者应承担赔偿责任，不管其有无过错。消费者可以通过以下途径来解决问题： 1、与该餐馆协商； 2、请求消费者协会调解； 3、向有关行政

2,106 15,340
01:15
劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

23,521 15,340