根据劳动合同法职工名册什么时候建立？

2024-05-20 5

普法内容

根据《劳动合同法》职工名册会在职员与用人单位的劳动关系建立的时候建立，在名册之中，需要包含的内容包括职员的姓名、劳动合同的期限、以及用工起始时间等的内容，但是并不会包含职员的信用记录。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万＋高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心！

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建立劳动关系必须要建立工作职工名册吗?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关

2020-11-20 146
根据劳动合同法
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并

2024-05-21 10
法律根据离职解除劳动合同
未辞职未解除劳动合同的法律规定主要是《劳动合同法》第九十一条，即其他单位与未辞职未解除劳动合同的劳动者建立劳动关系，给之前的单位造成损失的，要承担连带赔偿责任。

2020-06-20 107

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如何根据劳动合同签证花名册做工资呢？
要想专业的去的解决这个问题，你可以去律师事务所去咨询，望采纳。

2022-08-08 15,340
劳动合同中，根据什么需要订立劳动合同？
订立劳动合同的要求：1、订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和行为，以达到不良企图的目的。2、订立劳动合同的主体必须合法。也就是说，双方必须具备法律、法规规定的主

2021-12-04 15,340
根据《新劳动合同法》，离职后该什么时候支付未结工资以及押金？
没有具体规定，但公司收押金违法法律依据第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居

2022-10-05 15,340
使用人员成立劳动关系是否建立职工名册
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

2022-11-04 15,340

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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

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01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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法院立案后什么时候开庭
法院立案后开庭时间要根据各个地方法院的案件数量，人手分配问题去决定，排期，或者是法院办事效率决定。因为每个法院的受理案件情况不一样，比如，发达地区的案件比较多，不发达地区的案件比较少，发达地区立案后到开庭的时间就比较长，不发达地区的时间就比

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