2023您好，咨询下赔偿问题，解除劳动合同

2024-05-19 17

普法内容

要看是怎么个解除法，有的解除单位无需支付补偿金，有的解除单位要按工作年限支付补偿金，违法解除还要支付双倍的赔偿金。

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律师您好，关于装修被骗问题咨询您下
根据装修合同履行。凭欠条可以起诉你的。

2024-06-28 13
咨询解除劳动合同问题找哪个机关
解除劳动合同当事人直接和用人单位协商即可，用人单位不同意解除劳动合同的，当事人可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-05-28 182
您确认咨询下述问题吗？
根据《道路交通事故处理程序规定》，如果对交警的交通事故责任认定结果有异议的话，可以提出书面复核申请。按照规定，如果对认定有异议，需要在自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起的三日内提出书面复核申请。如果当事人逾期提交复核申请，执

2024-06-13 21

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2022咨询解除劳动合同赔偿事宜，及工资结算问题
通常情况下，单位违法解除劳动合同的，要赔偿员工双倍的经济补偿金。合同期满，单位提出解除劳动合同的，要赔偿员工经济补偿金，而个人提出解除劳动合同的，没有经济补偿金的赔偿。

2023-06-02 15,340
签订劳动合同问题咨询?
1.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间

2022-07-23 15,340
您咨询的情况属于违法解除劳动合同么？
（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者负伤，在规定的医疗期

2023-01-07 15,340
您好咨询一下单方解除合同的法定条件是什么？
根据《民法典》第五百六十三条第一款的规定，单方解除合同的法定条件如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一

2024-09-07 15,340

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00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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01:01
122可以咨询交通问题吗
122可以咨询交通问题。122报警服务台，作为中国公安交通管理机关，为受理群众交通事故报警电话，指挥调度警员处理各种报警、求助，同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组

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