公司强行加班可以向劳动局投诉么

2020-05-29 553

普法内容

是的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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投诉公司加班时间长,劳动局会处理吗
投诉公司加班时间过长，劳动局是否会处理，根据我国劳动法中的相关规定，对于加班时间的时长是有这明确的规定，不得超过多少小时。因此，劳动部门会对公司的加班时长进行调查取证，如果属实会对公司做出处罚规定。

2020-06-13 735
公司不发工资，，向劳动局投诉公司，，劳动局收费吗
劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2024-07-10 31
强迫劳动者加班的向哪个部门投诉
强迫劳动者加班的向当地劳动监察部门投诉。实行劳动者日工作时间不超过八时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位需要延长工作时间的，可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动

2022-04-15 1,385

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如何向劳动局投诉加班累
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022-08-11 15,340
强制加班投诉劳动局会怎么处理
强制加班投诉有用，劳动局会调解处理。劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以

2024-05-01 15,340
公司强制员工加班，员工可以向劳动监察大队投诉要求不给加班费吗？
根据你所述你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律规定加班费的计算参照《劳动法》规定的办法计算：（1）休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，按照《劳动法》支付加班费，即加班费不低于20

2022-01-20 15,340
加班费不给, 去劳动局投诉可以吗
劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未足额支付的加班费，至于劳动者是不是需要请律师完全取决于劳动者本人，如果劳动者证据很充足，并且有一定法律基础的，劳动者是可以不请律师的。1、去当地人力资源和社会保

2022-03-01 15,340

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公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:11
公司被强制执行可以注销吗
被强制执行的企业在执行过程中可以注销。 1、被执行人即便参加执行异议之诉，也只能是选择支持申请人或被申请人一方，一般不具有独立的诉讼地位，对执行异议之诉的审理结果无实质影响； 2、故被执行人主体资格不属于申请人执行异议之诉的起诉条件，被执行

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