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问题解答: 不同的事由可以申请多次劳动仲裁。当事人在仲裁处理结果作出前,自行撤回仲裁申请的,可以再次申请仲裁,但是不能基于同一事实。 劳动仲裁裁决后,当事人也不能再以同一事实再申请劳动仲裁,否则不予受理。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
民主说服原则。调解劳动纠纷时,主要依据法律、法规,运用民主讨论、说服教育的方法,摆事实,讲道理,做深入细致的思想工作,在双方认识一致的前提下,动员其自愿协商后达成协议。坚持这一原则,要反对强迫命令、用权势压服的做法。
申请人: 性别: 出生:年月日 民族: 户籍所在地(或外国人注明国籍): 现住址: 联系电话: 确认有效的通讯地址:邮政编码: 被申请人: 法定代表人(主要负责人):(姓名) 职务: 住所: 联系电话
关于东莞在哪里申请劳动仲裁的解答是:公司所在地或者劳动合同履行地所在地的劳动人事争议仲裁委员会。
东莞劳动仲裁程序律师可以不请,劳动仲裁程序阶段主要是了解一般情况,没有太多的举证质证阶段,例如单位不发工资,没法就是没法,就是要补发,没有异议,所以不用请律师
劳动争议的仲裁申请应当以书面形式来提出,并载明申请人和被申请人的基本信息、申请事项、事实和理由等内容。以及当事人一般需要在一年的时效期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出。
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲