我在这单位以工作十四年以上。如要赔偿是多少个月

2024-05-25 8

普法内容

如果你对于劳动合同的解除没有过错，公司时应该支付经济补偿金的。最多按照12年补偿，及最多支付12个月的经济补偿。

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在单位工作三十年，现在辞退，该补偿多少个月工资
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用

2024-06-19 16
如工作十年以上，被单位开除的话能领多少赔偿款。
工作十年以上辞退的赔偿标准：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人

2024-06-17 10
我在单位工作了3年5月，单位要给我几个月工资。
需要看具体情况，建议您找律师面谈。

2024-06-20 24

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怀孕4个月，在本单位工作5个月，如果辞退我，可以要求多少赔偿？
公司辞退你的话属于违法解除，可要求赔偿金（你工作了5个月是两个月工资）或者要求公司恢复劳动关系，这样的话诉讼期间的工资都可以要求公司按原标准支付

2022-10-27 15,340
我在单位工作十二年，因单位多少个月薪水没发，辞工有赔偿吗
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的； (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的拖延薪水做法；第四十六条有下列情形之一的。本条

2022-07-16 15,340
工作十年以上在单位工作
单位的做法是错误的，其应支付你劳动报酬和经济补偿金。一般来说，主动离开工作单位，单位可以不支付经济补偿金。但有下列情况之一者，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身

2022-03-12 15,340
在单位工作满十年以上单位是否可以单方面
单位解除劳动合同的原因是什么双方的劳动合同期限为多少单位若违法解除劳动合同，需支付劳动者经济赔偿金。

2022-10-26 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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01:06
一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用

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