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扫描合同只要能证明与依法生效的合同原件一致就是有法律效力的。但是如果没有证据能够证明扫描合同真实性的,扫描合同没有法律效力。根据相关法律规定,依法成立的合同,自成立时生效,对当事人具有法律约束力。
扫描的合同如果与原件核对一致的有效。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。合同应当尽量提供原件,提交原件确有困难的,可以提交扫描件,但需与原件保持一致。
视具体情况而定。如果是双方真实意思表示且不违反法律规定就有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受
只要是双方是双方的真实意思,不违法。但从法律风险上讲,仍然建议采用书面原件的方式,以免在发生合同纠纷时无法证明双方当时的协议,保护当事人的权益。 从证据的角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,
本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。(备注:传真与扫描的合同为有效合同具有同样法律效力)
有效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说,仍建议采取书面原件的方式,以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意,保障当事人的权益。 从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的
扫描的盖章合同是否有效,要根据具体情况而定: 1、只要签订的合同是基于双方当事人真实的意思表示,合同当事人具有相应的民事行为能力,并且合同的内容是合法的,则扫描盖章的合同有效的; 2、法律规定,当事人订立合同,可以以书面形式、口头形式和其他
对于房屋拆迁合同的有效期,法律没有明确的规定,没有附期限,应一直有效。 1、只要相关拆迁补偿协议订立的基础是合法有效的,其有效性就一直保持; 2、如果协议本身不合法,则协议本身自始至终都无效; 3、而房屋拆迁补偿合同是属于行政合同,因拆迁合
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订