合同到期，用人单位不续签，劳动者可以要求赔偿吗

2020-06-03 190

普法内容

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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