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事业单位考试体检有的时候还是需要脱衣服。一般情况之下都是检查测身高、体重、血型,视力、血压、胸透、心电图、验血(大小三阳)、验尿、耳鼻喉等一些常规项目。具体看职位有没有特殊要求。
在事业单位工作,如果是因为你的合法怀孕被单位辞退的,你可向当地县级人事部门投诉,也可向县级信访局及该事业单位的上级部门投诉。仅仅是因为你的合法二胎的怀孕被事业单位辞退,这种案例几乎没有出现过。但作为事
女职工在孕期内定期检查身体,是生理上的客观需要,也是国家对怀孕女职工的关怀,受到国家法律保护。因此,用人单位对怀孕女职工孕期检查身体作为事假扣发工资是错误的,应当立即纠正给予补发。对女职工身心健康造成
第一步,收集你生孩子的所有信息。生完孩子的第二个月,可以把材料交给单位人事部。举例来说,宝妈8月份生完孩子,10月份把材料汇总上交就可以了,9月份不用担心,因为9月份医院的资料可能还没有和社保局的资料
自2003年开始,常熟市编办对各事业单位新进后勤服务人员批给占编劳动合同制计划。此类人员进入单位后与单位签订劳动合同,缴纳城镇企业职工社会保险。具体的待遇由原市人事局、财政局(2010年以前)和市人社
孕妇刑事犯罪的处理规定如下: 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审,不致发生社会危险性的,那么可以取保候审; 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑; 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女,犯罪情节较轻,有悔罪表现
孕妇在交通事故中受伤的,和别的受害人一样,责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费,后续治疗费用,经过司法鉴定认定为伤残的,还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
事业编制拘役后,可能会被开除。事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后,再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法,进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规