研究生实习算工伤吗

2024-04-22 11

普法内容

根据相关法律法规，职工在实习期间受了伤并不被视为工伤事故，这主要是由于他们并未与用人单位建立起规范的劳动关系，所以算不上正式意义上的劳动者。学子与用人单位所形成的用工关系通常被认定为雇佣关系，因此在此过程中所遭受的伤害应由用人单位承担相应的赔偿责任。

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实习证明期间生病算工伤吗
实习期间生病不能算作工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。实习期间的学生与用人单位之间不存在劳动关系，因此不符合工伤的认定条件。实习生在实习期间生病，应当按照医疗保险制度进行处理。综上所述，实习

2023-12-19 5
实习生工伤认定
实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。但是,实习生不适用工伤并不意味着

2020-05-10 166
读研究生期间可以算工龄
读研究生期间是否算工龄，需要根据实际情况进行确定。分别是：（1）高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习期间确实不能计算工作年限。不过如果是在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄；（2）工作了一段时间再考取研究生的，学习期间可以

2024-03-22 136

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研究生在校期间实习可以吗
只要生了孩子就可以享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4

2022-10-29 15,340
研究生见习期多久
1.如果是企业类单位的话，根据《劳动合同法》的规定，没有见习期的说法，只有实习期，但最长不超过6个月，依据劳动合同期限而定； 2。如果是机关事业单位的话，根据《关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作

2022-01-07 15,340
实习生因工受伤能算吗
律师解答：实习生因工受伤算不算工伤，这在法律界时有争议的。个人认为，根据《工伤保险条例》规定，争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人单位。而在校学生实习是一种教学行为，并不具备“劳动者”的条

2022-10-20 15,340
研究生是否算工龄
计算连续工龄的两种情形对于工作单位变更的情形下，工龄是否连续计算，目前主要有两种情形：一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下，劳动者的工龄应该连续

2022-08-21 15,340

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实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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研究院有限公司怎么注册
研究院有限公司的注册流程如下：1、核准研究院有效公司的名称；2、确定研究院有效公司的办公地点；3、确定研究院有限公司的法定代表人；4、准备准备的相关材料；5、到工商行政部门办理注册登记；6、领取营业执照；7、办理税务登记，开立公司公户。根据

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00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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