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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
单位为员工缴纳的社保费用到社保统筹里去了。社保整个费用28%,单位承担社会保障费用的20%,个人承担社会保障费用的8%.单位所交社保费用转移到社会统筹里,个人所交社保费用在个人账户里,这样到法定退休年龄就可以享受统筹部分,个人账户里的余额作
查询单位缴纳的养老保险部分方法如下: 1、持本人身份证直接到社保中心查询:到当地的社保机构办公大厅窗口查询。可以根据自己的账户属于哪一个区来选择到哪里去咨询。到了之后提供资金的社保卡、身份证明等有效信息就可以让服务人员查询社保卡明细了; 2
养老金个人账户里包括单位缴纳的。申请办理养老保险流程如下:1、企业在职职工,在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的,社保中包括养老保险,因此职工不用自己去购买养老保险;2、非企业
因为单位缴纳的部分是划入养老保险统筹的,不划入个人账户,所以在社保养老保险系统上看不到,只能查询到个人缴纳部分。
五险一金单位缴纳部分算在工资里。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一
请您到存档部门详细咨询,是否满足补缴条件。
养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然