2023单位拖欠劳动者的社保金，几倍赔偿？

2024-05-19 7

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应当双倍赔偿的，现在单位是什么解释？你们有没有去劳动局投诉？

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劳动者如何向单位要求双倍赔偿金
劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分

2020-03-14 170
单位拖欠离职补偿金的赔偿金
单位拖欠离职补偿金劳动者可与用人单位协商，或到劳动行政部门投诉，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼，同时可以直接向法院申请支付令。

2020-10-01 100
自愿不缴社保的劳动者出工伤,单位赔偿吗?
自愿不缴社保的劳动者出工伤，单位需要赔偿，工伤的赔偿项目如下： 1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙

2023-03-02 7

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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者，用人单位拖欠工资怎么赔偿
用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行

2022-03-06 15,340
用人单位拖欠劳动报酬、拖欠劳动者工资的，劳动者可以获得哪些赔偿
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百

2022-01-24 15,340
用人单位拖欠劳动者工资的行为，劳动者有没有权向劳动者支付赔偿金
有的，根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付

2022-01-24 15,340
用人单位拖欠工资劳动者可以要求劳动者支付赔偿金吗如何计算赔偿金
只有经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，才可以主张赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应

2022-02-10 15,340

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01:08
一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

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00:55
劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

13,900 15,340
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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