如何签订劳动合同保障自己合法权益

2021-07-27 32

普法内容

依法签订劳动合同才能保障各当事人的合法权益，签约时应当注意以下事项：除非全日制用工外，签订劳动合同应当采用书面形式；用人单位履行告知义务时需仔细询问其关心的问题；用人单位安排的工作是否合法；用人单位是否具有用工资格；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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一定需要签订居间合同来保障自己的权益吗
肯定要签，就当今社会对于我们国家来说海没有达到诚信不需要法律约束大地步，你也不能凭直接或者初步交往就能判断买卖双方彼此室非常有诚信讲究原则的人，一旦有纠纷一旦产生利益问题谁来证明你们之间到底谁对谁错，如果在真是对博公堂的时候证据是什么？又有

2024-05-31 8
代理合同签订如何保障权益和管理
签订代理合同保障权益和管理的方法就是对合同进行明确详尽的约定，可以在合同中明确约定双方的权利和义务，以及违约条款，包括代理期限、权限范围、越权的责任承担、造成损失的责任承担等内容。其次可以对代理人进行资质审核，严格筛选代理人。

2021-07-21 6
在没签订劳动合同时该怎么保障自身利益
可以通过下列证据证明双方存在事实劳动关系，之后就可到相关劳动部门或申请劳动仲裁维护自身权益：一、每月所发的工资转账记录、有公司盖章的工资条；二、在单位上下班时的考勤打卡记录；三、缴纳社会保险的记录。

2020-05-12 14

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二人合伙开一家商贸如何签订合伙协议来保障自己的合法权益
如果你们属于合伙企业的话，合伙协议是关键，既是约束双方的依据又是保护双方的依据，故最关键的是要最好协议约定、起草、制定等工作，不过，具体情况具体分析分析才行，必要时联系当地专业律师详谈帮助你们制定。

2022-10-20 15,340
只签订试用期合同, 没有正式劳动合同, 劳动者如何维护自己的权益?
劳动者可从两个方面考虑问题：一、如果只签订试用期合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者可要求用人单位按正式工工资补齐差额。二、试用期协议不具备劳动合同要件的，按没有订立劳动合同对待。用人单位

2022-02-28 15,340
工资没签合同怎么办保障自己的权益
根据《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四

2022-10-24 15,340
在没有签订劳动合同时该怎样保障自身利益
1、在没签订劳动合同时，劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系，并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。 2、法律依据《关于确立劳动关系有关事项

2022-11-20 15,340

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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法律怎么保障债权人权益
今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益法律保障债权人权益的方式有三种，分别是：建立公司灭失预警机制。监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体

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