职工工伤期间绩效工资如何发放

2024-05-25 2

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员工工伤后需要治疗几个月，公司按照薪酬制度给予发放岗位工资看起来是依制度办理，似乎无可厚非；而且员工在工伤期间，工作绩效无从谈起，绩效工资当然不存在，发放岗位工资似乎是非常合理的。但是，公司这样的规定是不合法的，与国家和河北省的工伤规定不一致，把绩效工资发放与员工工伤工资混为一谈是忽悠员工的做法。

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女教师产假期间工资如何发放？发绩效工资吗
不享受绩效工资。按照规定，女职工在休产假期间，应享受生育保险待遇（一般是所在市平均工资），或者原单位的工资待遇，不能享受绩效工资待遇。

2024-05-08 13
工伤期间不发绩效工资合法吗?
工伤期间绩效工资的发放视情况而定，法律未作明确的规定，因此不存在违法。

2020-02-03 787
工伤保险发放绩效工资如何发放啊？谢谢解答了！
工伤保险条例规定工伤保险发放绩效工资，工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作计算。

2024-05-18 18

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如何发放绩效工资
一般分月度绩效、半年、一年甚至有更长的而发放绩效也是根据企业不同进行~ 一般绩效的流程为：设立指标——过程数据收集——绩效考核——绩效结果面谈——绩效反馈——考核申诉——发放绩效金而发放绩效金会根

2022-08-21 15,340
什么是绩效工资教师绩效工资的发放办法是什么，如何发放绩效工资的
绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay)，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确

2022-03-08 15,340
丧假期间发放绩效工资吗？
如果劳动者完成了一定的绩效任务，则丧假期间有绩效工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

2022-10-11 15,340
在工伤期间如何给员工发放职工工资
《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。第三十一条职工因工作

2022-08-02 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,128 15,340
00:56
工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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