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合同重新签订协议先接触原合同。如果变动比较小,属于合同的变更,可以签署补充协议。重新签订合同或者签订补充协议,需要合同双方当事人协商一致,并且确认合同变更内容,要求变更部分是当事人的真实意愿,该变更内容在双方签字或者盖章后成立生效。
合同重新签订协议先接触原合同。如果变动比较小,属于合同的变更,可以签署补充协议。重新签订合同或者签订补充协议,需要合同双方当事人协商一致,并且确认合同变更内容,要求变更部分是当事人的真实意愿,该变更内容在双方签字或者盖章后成立生效。
协议签订违约符合解除情形的,守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该协议。如果当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒
《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式;
重新签合同旧合同可以销毁处理。 在第二份合同签订后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止,在第二份合同中特别订立一项条
申请法院强制执行要注意有效期限内!根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》的相关规定,申请法院强制执行的法定期限是双方当事人或一方当事人是公民的为一年,双方都是法人或其他组织的为六个月,
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
至少符合下列三项条件,签订的合同才有效: 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无民事行为能力人的,则合同无效; 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形; 3、合同的内容合法,不违反法律、行政法规
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的,那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同,而是采用承诺方式订立合同的,那么承诺生效的地点就是合同成立的