2023孕期公司倒闭该怎么赔偿

2024-05-20 6

普法内容

首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确； 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付； 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和本人具体协商后确定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工孕期公司倒闭获得怎样的赔偿
员工孕期公司倒闭获得的赔偿如下：每满一年（包括六个月以上不满一年的）支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。前述的赔偿年限为劳动者在本单位工作的年限，月工资为公司倒闭前十二个月，该员工的平均月工资。

2022-12-19 316
公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭该怎么赔偿员工
如果你公司破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。

2024-06-09 34
公司倒闭孕妇三期赔偿规定是什么呢
一、首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确； 1．依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付； 2．孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由

2024-06-20 16

专业问答更多>>

怀孕期间公司倒闭，该怎样赔偿？（孕期，产期，哺乳期）?
公司倒闭孕妇赔偿标准分为孕期、产期、哺乳期这三种情况，那么，孕期公司倒闭如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间

2023-07-16 15,340
公司倒闭赔偿公司倒闭做满一年员工赔偿该怎么算
对于此情况，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2022-03-26 15,340
公司倒闭怀孕六个月的孕妇该如果赔偿
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请。

2022-10-01 15,340
2023公司倒闭，员工赔偿怎么样清算。
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿

2024-09-29 15,340

法律短视频更多>>

01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,117 15,340
01:16
公司倒闭股东要赔钱吗
一般情况下，公司倒闭后，股东不用赔钱，公司以公司资产清偿全部债务，公司资产不足以清偿债务时，未清偿的债务在公司破产后自动消灭，股东不必偿还。因为，我国公司法规定，股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如，股东认缴公司100万元的注册

1,462 15,340
01:17
公司倒闭法人怎么处理
回答这个问题，首先需要明确法人的概念。在法律上，法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种，属于企业法人。因此，从法律上讲，公司倒闭，不存在法人怎么处理的问题，因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人，公司因为资不抵债破产倒

1,319 15,340