企业不与作我签定劳动合同，我已在企业工，作25年

2024-06-08 18

普法内容

虽然企业没与您签合同，但仍存在事实劳动关系。解除劳动关系时，企业应支付你2倍的工资。

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我在化工企业工作十几年了，从来没签劳动合同！
工作一年以上没有签订劳动合同的，在法律上已经推定劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签劳动合同；因劳动者为与用人单位签订劳动合同的时间已经经过一年以上，故主张双倍工资的时效经过，劳动者不能再主张双倍工资。

2020-06-04 192
民营企业工作5年未签劳动合同，
签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求 2、如果用人

2024-05-18 14
我在私人企业工作6年没有签合同要企业要负责什么？
需要不签合同及给你补交社保

2024-06-23 17

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我已在此企业工作了14年企业如何补偿我
申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，标准为每工作一年一个月工资。

2022-10-24 15,340
工作了20多年企业让我们签合同
企业行为是错误的。你可以要求签定无固定期限劳动合同或到劳动监察大队投诉

2022-11-01 15,340
我在一个企业工作
根据您的问题，关于劳动劳动纠纷，您可以依据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议

2022-07-20 15,340
签了劳动合同，还能在企业工作吗
在一个企业工作，是不是签了劳动合同就要交五险的回答，劳动合同中关于社会保险的条款是必要条款。即使未签订劳动合同，对于存在劳动关系的劳务双方，公司都应当缴纳五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医

2022-07-07 15,340

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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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企业不签合同如何赔偿
企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2

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国企劳动合同一般签几年
国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

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