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1、双方签订有合同,直接向人民法院提起诉讼。 2、如果还有其他同样受害的投资人,你们可以集体去当地派出所报案,一般需要满30个人,警方会以涉嫌非法集资立案。 3、如果对方跑路,就立即报警,警方则会以涉嫌诈骗进行立案。
1、可以发律师函催款,也可以起诉解决。 2、公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决,判决生效后申请强制执行。 到人民法院诉讼的步骤 (1)写起诉状,份数为被告人数+1份。身份证复印件一份;被告如果
1、双方签订有合同,直接向人民法院提起诉讼。 2、如果还有其他同样受害的投资人,你们可以集体去当地派出所报案,一般需要满30个人,警方会以涉嫌非法集资立案。 3、如果对方跑路,就立即报警,警方则会以涉
根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
把钱借给别人,对方不还的情况,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁方式进行调解,需要双方当事人 订立仲裁协议; 3、债务人拒不
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付