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癫痫患者能够辞退吗单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,同时员工在法定医疗期内辞退员工单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,如果员工因病不能工作,单位也应该在医疗期之后辞退员工,并且支付员工经济补偿。公司能主动辞退员工的条件主要在: 第四十
学校是没资格扣留学生学籍的,学籍现在已经全国联网,学生转学需要: 转学需要学生学籍号和原学校的学校标识码,到接收学校找学校的学籍管理员,登录网上的学籍信息管理系统,办理转入学籍的手续申请。 因为现在学籍已经全国联网,且教育部学籍管理规定籍随
因学生自身心脏病原因,非我校管理疏忽或设施设备故障等过错原因,也非其他法律规定由我校承担责任的情况下,导致的伤害、死亡后果,我校不负责。但是要注意,有些法律强制规定的是无法免责的,你写了协议也没用。比如第三人引起的该学生伤亡或者别的学生引起
建议双方沟通协商解决,必要时可以向当地教育主管部门反映处理
本着为学生健康和生命安全的角度出发,学校此举既是推责,也是自保,很无奈。因为某些疾病发作,其后果是难以预料的,学校里孩子之间打打闹闹,推推搡搡是难免的,老师要看管几十个孩子,不可能全天候盯着一个孩子,
需要综合分析,是否已实际履行协议中如何签订生效约定的
10岁以下,校方要承担没过错举证。你描述的情况还不够具体,因而没办法给你太确切的回复;希望你能通过电话或信息再把具体情况介绍详细些。
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
孩子没有户口上学的,应当去办理户口登记。 孩子到上学年龄时,没有户口的,孩子的父母应当先去户口登记机关办理出生登记,父母应当向户口登记机关提出申请,并且提供孩子的出生医学证明,户口登记机关查证属实的,应当为孩子办理出生登记,将孩子的信息登记
首先,公民的生育权是一项基本的人权,公民的生育权是与生俱来的,是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利,生育权是任何时候都不能剥夺的。但是,如果未婚生子,在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据相关规定,如果子女出生后六个月