我在合同期内公司解除合同以该怎么赔偿我

2024-07-06 9

普法内容

看具体情况，违法解除应双倍获赔，合法解除可能有补偿，也可能没有。

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我在公司已签长期合同，公司要解雇我，怎么赔偿？
1如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12月工资，再加上2个半月工资；3你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本

2024-06-19 11
在我休产假期间公司解除合同我应该怎么办？
你可以与公司协商解除劳动合同，如果你不同意解除劳动合同，公司不能强行让你离职．如果你对公司处理决定不服，可以申请劳动仲裁，要求公司支付生育保险费用，补缴社保费，支付解除劳动合同的经济补偿金．

2024-05-22 8
我在公司上班七年以解除劳动合同，该赔偿多少
如果是协商解除就需要支付7个月的工资给你，如果是违法解除就是14个月工资。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2024-06-18 4

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开除我。我签的的无期限合同，。在公司有过。该怎么赔偿
如果违法解雇，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！工伤问题按工伤规定理赔。——一般在解约时支付两个一次性补偿

2022-10-22 15,340
公司在合同期内将我辞掉该怎样赔偿损
员工离开公司的原由分别，依照法律限定，赔偿或赔偿是不相同的，具体您能够参考下面观点：若公司无合法借口辞掉你，是违法解除劳动合同，应每工作2年支付2个月薪水作为赔偿金。以你去职前12个月的平均薪水计量薪

2023-07-16 15,340
我在试用期内与公司解除劳动合同，公司是否可以以此为由要求我赔偿
看我解除劳动合同的依据或者理由是什么。单位可以依据劳动合同法第三十六条（与劳动者协商一致）、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同。单位没有和劳动者协商一致就等于不是依据

2022-03-04 15,340
单位解除合同我公司赔偿吗
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳

2022-04-08 15,340

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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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