过年拖工资不发，可不可以举报

2024-05-23 5

普法内容

一、工资支付问题 1、根据我国劳动合同法第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 3、第47条经济补偿规定（详见法条）综上，你和企业解除劳动合同后，除因你自身违反公司规定等原因导致合同解除的，公司不仅需要按照合同规定支付劳动报酬，还应结算加班费，并给予经济补偿。具体补偿标准为工作满一年的补偿一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的补偿一个月工资，详见我国劳动合同法第47条。企业如果不按照合同规定支付劳动报酬，属于违法行为，你可以和企业协商或直接申请劳动仲裁。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司超过几天不发员工工资可以举报
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。

2024-06-15 14
多长时间不发工资可以举报
一个月。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。

2020-10-08 371
工资过低可以举报吗
工资过低可以举报，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，用人单位属于侵害劳动者合法权益，可以请求劳动仲裁，法律规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020-04-05 732

专业问答更多>>

工资发不出去的工作没发工资可以举报吗
如果用人单位不发工资或拖欠工资，可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资应当按月发放。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，

2023-07-13 15,340
工资拖着不发怎么办，去劳动局举报可以吗，可以匿名吗
实名反映，争取你的合法权益不要顾虑这些。不是实名很难落实到实处。

2022-10-10 15,340
举报不发工资有哪些证据可以收集
1、用人单位不发工资，劳动者需要提供下列举报、投诉的证据：劳动合同或者其他能证明事实劳动关系的材料；单位的考勤表；劳动者的银行流水；其他劳动者的证言等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲

2023-06-08 15,340
工资到期不发有什么证据可以举报
劳动合同，考勤记录等。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，

2023-07-19 15,340

法律短视频更多>>

01:07
公立医院不发工资怎么举报
公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

4,965 15,340
00:56
拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

1,679 15,340
01:23
欠工资不给可以报警吗
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责

6,908 15,340