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被同事打了一巴掌赔偿要根据伤情程度来确定。打人是属于违法行为的,但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚,如果打人同事拒不赔礼道歉,被打人可以向其单位投诉反映,也可以向法院起诉解决。
要看这个巴掌打的轻重程度如何。 1、造成对方轻伤以上的,构成刑事案件,公安机关立案侦查,依法追究刑事责任。 2、造成对方轻微伤的,构成治安管理案件。由公安机关依法给予治安管理处罚。
针对强奸案,国家调查部门务必收集充分的证据以证实您被指责的罪行,若未能取得此类证据,您将被宣告无罪,而指控方则将面临涉嫌犯下诬告罪的风险。对于是否构成诬告罪而言,关键在于对方是否存有故意捏造事实去指控您的主观意图,这种意图必须出自于要通过歪
1、当事人若被他人扇巴掌殴打的,是可以向公安机关报案要求警方处理的,可以对行为人作出相应的治安处罚。《治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五
打人一巴掌,可能会被行政拘留。这时候虽然尚未达到刑事犯罪的立案标准,但是行为人有故意伤害他人的行为,根据治安管理处罚法的规定,可以对打人的行为人处以一定的行政拘留。具体来说,这主要根据了我国治安管理处罚法第43条的规定。根据治安管理处罚法的
根据我国治安管理处罚法关于打架的相关法律法规规定,遇到双方因为争执或者其他原因进行打架斗殴的情况时,究竟会不会拘留打架斗殴的打人者,应当根据具体情况而下定论,也是根据是否造成人员的人身损害来进行判断。打人一方未对受害人造成人身损害,一般是不
被别人打了的赔偿标准如下: 1、医疗费。按实际发生的费用计算; 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算;没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算;不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算; 3、住院伙食