40年工龄的企业职工的退休金

员工拥有40年的工龄，退休之后的退休金并不是全国一致的，不同的地方退休金是不同的，因为员工的退休金受养老保险缴费基数和年限，退休年龄，以及当地平均工资水平的影响。 具体情况如下： 1、如果你是以女职工的身份退休的，因为你50岁就退休了，所以只能拿到手2000元左右； 2、如果你是以女性灵活就业人员或者是女干部的身份55岁退休，能够拿到手2700元左右，男同志60周岁退休，能够拿到手3000元左右。 退休金计算方法及公式： 1、基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘a加本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限含视同缴费年限乘1%； 2、个人账户养老金等于个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数； 3、以上两项a加b之和为每月领取额； 4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。 退休金认证方法： 1、大数据后台比对认证。社保机构会通过跟户籍、交通出行、殡葬、医院等系统的数据进行对比，这样就不需要退休人员自己去操作，即可完成认证； 2、人脸识别认证。退休人员可以直接通过当地社保部门的手机软件，官方网站进行人脸识别认证操作，这样无须去现场窗口集中认证，对于退休人员来说要方便很多，如果退休人员不会手机操作，那么可以让身边的亲人帮忙进行操作； 3、社会化服务认证。有部分退休人员因为年龄较大，或身体等原因不方便出行，又不会网上视频刷脸认证，这种情况可以申请上门认证服务。 退休金领取方式： 1、符合退休年龄的标准的退休人员，首先需要到参保地劳动局办理退休手续； 2、之后要在当地的社保中心提交养老退休金的领取申请表，是需要现场进行身份认证的，所以需要本人办理手续，这个是要求我们缴纳的职工养老险累计满15年及以上的； 3、审核通过之后的次月就可以享受我国发放的养老金了。而且逐年领取是需要完成养老保险认证的。目的是为了证明退休职工一直存活，没有骗取养老金的情况。 综上所述，进行解决企业退休工龄四十年工资多少如何计算这个问题的时候，需要综合考虑缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保等因素。另外，对于工人退休金标准来说，一般是年份不同标准也是不同的，每一年是有一定的调整的，我们要结合当年的政策来进行计算。