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拖欠工人工资由劳动监察部门管。如果工资被拖欠了,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决; 也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠劳动者工资归口当地劳动部门管理,工人挡住工地属于不合法的要工资方法,用人单位可以报警,劳动者因此构成犯罪的,需要承担刑事责任。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:r 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
用人单位拖欠劳动者工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
执行申请应当向有管辖权的人民法院提出。 关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院具有法律效力的判决文件,由一审法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决和公证机关依法赋予强制执行效力的公
如果有劳动合同的话,建议你先向当地劳动监察大队投诉,如果不行的话,还可以申请仲裁;有欠条的话,还可以直接起诉
用人单位拖欠劳动者工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局
拖欠民工工资现象的发生,那工地拖欠工资找哪个部门投诉呢,没有签订劳动合同不是主要原因。虽然按照劳动法规定,用人单位与劳动者必须签订劳动合同,否则就是非法的劳动关系。但是,1995年,劳动和社会保障部下
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海