公司因重建而结业，应如何补偿？

2024-06-11 15

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可以要求支付经济补偿金，按每年一个月工资支付

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公司因定单减少而裁员如何赔偿？
必须支付经济补偿，每工作一年补偿一个月工资，如果是违法解除劳动合同，必须支付双倍经济补偿。需要法律帮助可以来电

2024-06-25 20
因工作地点变动而离职公司应该有补偿吗
因工作地点变动而离职，公司会给予员工补偿。经济补偿标准是以下三点： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法

2022-05-06 21
公司员工因操作失误受重伤，公司应如何赔偿？
劳动工作者因工作操作失误而受伤的，可以先治疗再申请工伤。根据例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤保险诊疗项目目录、工

2024-06-29 20

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如何因辞退公司而索赔
被公司违法辞退的，劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

2023-08-21 15,340
因拒绝加班而被公司罚款，如何应对？
根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定

2024-12-04 15,340
因公房而被拆迁，如何对承租人补偿？
公房承租人享有的权利包括：1、签订拆迁补偿安置协议的权利。2、获得补偿配置的权利。3、选择继续租赁的权利。4、申请行政裁决权．行政复议．行政诉讼权。拆除国家直管公房，拆除人应与房地产管理部门或房地产经

2021-10-26 15,340
公司因亏损而需要裁员时，如何对员工进行补偿？
如果公司要减员,工作时间越长,获得的补偿就会越多。如果在公司工作满整一年,将获得一个月的工资作为补偿;如果在公司工作满六个月,也将获得一个月的工资作为补偿。如果工作时间不满半年,则只能获得半个月工资的

2024-11-14 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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