入职押一个月的工资合法吗

2020-01-18 27

普法内容

若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2024-07-12 27
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2024-06-16 31
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新入职工资压一月合法吗&Q4&
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2024-05-14 15,340
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2022-11-13 15,340
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2022-04-16 15,340

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