工伤后无工资流水怎么办

2020-02-09 17

普法内容

工伤理赔没有工资流水证明的，处理如下： 1、可以让公司开张收入证明或者其他一系列能够证明自己平时收入的证据材料都是可以的。 2、可以依据受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行理赔。

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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工伤保险报销后还需要看工资流水吗？
希望能帮助到你工伤保险报销方法： 1．通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2．工伤医疗过程中，请工伤员工向

2024-05-30 14
工伤保险要不要看工资流水
1、这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，工伤保险要做应付工资直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。分录：借：管理费用－社会保险费－工伤保险贷：应付职工薪酬－劳动保险费

2024-05-10 24
工伤认定没有工资流水怎么得到赔偿
一、工伤认定没有工资流水怎么得到赔偿 1、工伤认定没有工资流水获得赔偿的方法如下：（1）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额5个月工资、加班工资等，从离职起算，劳动仲裁时效为一年；

2022-07-11 56

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无工资流水能不能证明工资关系
工资流水可以确定劳动关系。根据《关于建立劳动关系的通知》第二条，劳动关系可以通过工资流来确定。当双方发生劳动关系时，可参考以下凭证：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的

2021-11-19 15,340
流水要3000工资卡流水只有2500左右，怎么办
流水是指你卡的流水不是工资卡的流水。以前我工资也只有2600就可以。主要是你自己平常用的卡流水。

2022-10-25 15,340
工伤保险要不要看工资流水
1、这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，工伤保险要做应付工资直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。分录：借：管理费用-社会保险费

2022-07-15 15,340
无工资流水和交税证明如何理陪工资
可以通过其他证据证明，如录音电子证据等。希望我的回答能够帮到你

2022-10-24 15,340

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工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工

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公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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