员工15号通知到自离职怎么算工资

2020-04-03 150

普法内容

用人单位15号发工资，劳动者可以在办理离职手续后一次性结清，也可以约定下个月15号结清。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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15号到15号为一个月工资怎么算
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2024-05-04 22
12号入职工资怎么算次月15号工资怎么计算
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15号入职14号离职有半个月工资怎么算
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2020-07-16 237

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工资15号发了离职也不算工资
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工资是25号交15号辞职后发工资怎么算
向XX投诉或者提起劳动仲裁维权。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

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4月15号离职算正式员工吗
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员工离职扣工资合法吗
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员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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