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被其他公司挂职,先与其他公司协商解决挂职;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以直接向人民法院起诉。被其他公司挂职侵犯了劳动者的隐私权,劳动者可以依法维护自身合法权益。
辞职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社
原单位办理停保手续,新单位办理续保即可;灵活就业人员个人窗口参保若在单位就业,由本人持身份证或社保卡原件到就近社保经办机构或社区(因创新社会治理,加强基层建设而撤销社区服务站的,直接到所在街道行政事务
需要经过另一家公司的允许!!!!!!!!!!!!!!。
一、计提时 1、如为管理人员 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2、如为销售人员 借:营业费用 贷:应付职工薪酬 3、如为生产人员 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 二、发放时 借:应付职工薪酬 贷:现金
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
请求公司解散,不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种: 1、公司章程中规定的营业期限届满,或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时; 2、公司的股东会议,决议解散公司; 3、因公司要合并,或者是分立需要解散的; 4、被吊
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书