我们单位拖欠员工了两个多月的工资应该怎么办啊？

2024-06-02 29

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这种情况可以到当地的人社局投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

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工厂拖欠了工人的4个月工资，我们工人应该怎么办
如果签订了劳动合同的，建议拿合同原件复印件到劳动监察支队去投诉举报。一个月左右可能见效并拿到工资。

2022-10-20 15,340
单位拖延两个多月都没给工资我,我该怎么办?
根据本律师多年办理相关案件和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法被迫辞职，并要求支付经济补偿金、工资和其他损失。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询A律师。

2022-10-31 15,340
公司两个月多月后忽悠我们单位的员工怎么办
可以向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
国有企业已经拖欠我们两个月工资了，该怎么办
协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。

2022-11-01 15,340

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01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

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