老板改变上班时间，因员工不去合法吗？

2024-07-12 22

普法内容

什么意思，建议重新写一下。

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上班时间老板收员工手机合法吗
若禁止玩手机是公司明令禁止的，或是多次玩手机严重违反了单位规章制度，公司可以解除合同，除此之外，公司的行为不合法。依据《劳动法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合

2024-06-27 56
员工上班时间去哺乳合法吗
员工上班时间去哺乳是合法的。哺乳时间算哺乳假。用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳

2023-05-22 26
员工因身体不舒服不能上班，被老板罚工资合法吗？
不能上班，被老板罚工资合法

2024-06-18 15

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上班期间给老板开除员工合法吗
我认为前述情况，不能认定你严重违纪，公司不可以此解雇，且不给予补偿，理由之一是这是你的无心之失，并非故意而为，且责任认定有失公平，可要求重新分配责任，理由之二。同时公司也不可向你索要赔偿，如真的被起诉

2022-03-19 15,340
未签合同，老板私自改变上班时间多久可以走人
如果协商成的话可以马上走人，如果协商不成需提前一个月通知老板，就可以了。

2022-10-29 15,340
没去上班老板不退押金合法吗
不合法。收取押金本身就不合法，可以要求老板退还并承担资金占有用费。

2023-06-02 15,340
未经员工同意私自更改上班时间合法吗？
单纯的调整时间并不违法，但调整时间后员工的工作时间已经远远超出每天8小时，您们可要求公司支付加班费。

2022-10-27 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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