连续工作20天违法吗

2020-09-13 1,157

普法内容

1.违反《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2.用人单位不得违反劳动法法规定延长劳动者的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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不连续上班20天的辞职有工资吗？
上班二十天之后辞职的，是能有工资。根据相关的法律法规的规定可知，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。为此，劳动者可以在辞职时，及时向用人单位请求支付工资，用人单位不支付的，可以向相关机构

2020-10-04 197
员工不能连续工作多少天
劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从劳动法第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。

2020-06-05 1,365
我连续上班20多个小时，算违法吗？
正常工作是8小时，超出则公司应按当地标准发加班费，工作20多小时明显违反劳动法。首先，你应了解清楚公司的工资福利一类规章制度，做到心中有数。其次，如果没有补助，可以去劳动保障部门寻求帮助，或者打新闻热线曝光。

2024-05-31 32

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连续几天八小时以上工作违法吗？
不是不违法，加班一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022-10-31 15,340
安排连续上班20天算不算违法？
违法。法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天，加班需支付双倍工资，可以依法维权

2022-10-24 15,340
连续工作24小时再休息3天违法不？
只要双方达成一致意见，没有触犯法律就不存在违法

2022-11-01 15,340
综合工时制内连续工作13天违反劳动法
综合工连续工作十三天违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位

2022-10-07 15,340

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国庆节只放三天违法吗
国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2

8,000 15,340
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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