公司不给调休算违法吗

2020-04-04 1,309

普法内容

如果单位在休息日加班，是可以选择调休处理的，但是在每天工作8小时以上的部分一定需要按照加班计算。如果在一个年度内或者员工离职时，休息日没有补齐，也是需要按照加班费计算工资给员工。否则员工是可以申请劳动仲裁进行维权，按照单位没有足额支付工资要求解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿。加班不发加班费违法，周末加班安排调休不违法。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

调休公司管吗？公司是否有权任免不给调休？
有的，因为工作原因或者企业客观原因，进行调休是可以的，但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加

2020-11-17 621
本休公司不带薪算不算违法
休息日不带薪合法。根据《劳动法》第五十一条、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发［2008］3号】、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者在法定休假日、年休假、探亲假、婚丧产假期间、依法参加

2024-07-13 24
公司不给加班费用调休来抵消加班消是否算违法
不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的

2021-09-22 34

专业问答更多>>

本休公司不带薪算不算违法
休息日不带薪合法。根据《劳动法》第五十一条、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者在法定休假日

2024-08-28 15,340
你好关于不给加班费只能调休算不算违法
1、用人单位在休息日安排加班后，不给加班费只调休的，不算违法；但如果是在工作日和法定节假日安排加班后，用调休来代替加班费的，违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。 2、

2024-09-19 15,340
加班只有调休算不算违法
如果不是法定假日加班的话是可以调休的。调休了就没加班工资，法定假日加班后调休也是要给加班工资的。其他非法定休息日加班可以累计调休。也可以一年累计休息，一年完后没有安排休息的话就要算加班工资的。加班工资

2022-08-21 15,340
公司不给加班费，我可以调休吗
周末加班的，用人单位可以安排调休代替，安排了调休可以不给加班费；正常工作日延长工作时间进行加班的，需给加班费，不能用调休代替；法定节假日加班的需正常给加班费，不能用调休代替。

2021-08-11 15,340

法律短视频更多>>

01:05
老公赚钱不给老婆花违法吗
老公赚钱不给老婆花，不违反法律的规定，但是如果双方因此感情破裂，一方可以向法院起诉离婚，在不起诉的情况下，只能与对方协商、无法强制对方给你钱花。诉讼离婚的，可以请求法院调查对方名下的存款、股票、公积金、理财产品，然后根据查询的结果，主张法院

17,609 15,340
01:10
探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

3,004 15,340
01:17
公司用个人账户走账算违法吗
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定，存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户；2、违反本办法规定支取现金；3、利用开立银行结算账户逃废银行债务；4、出租、出借银行结算账户；5、从基本

14,754 15,340