五险一金除了n还包含什么?

2020-10-03 379

普法内容

赔偿金是不包含五险一金的。N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年，补偿一个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算一个月。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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除了五险一金还有几险几金
除了五险一金还有三险一金。三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据相关法律规定，“三险”已成为过去式，企业必须给职工参加“五险”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察

2022-12-19 36
除了要关注五险一金还要干什么
还要看发展前景！企业行业的发展你自己的职业规划想通过这个工作自己要赚到钱还是学到东西

2024-05-28 7
五险一金是包含退休金吗
五险一金包含退休金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住

2024-09-14 25

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n离职后五险一金怎么交，n离职后五险一金的处理
凭个人身份证就可以，一般不是补交，而是续交。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：第一步

2023-02-13 15,340
除了五险一金还有几险几金
除了五险一金还有三险一金。三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据相关法律规定，“三险”已成为过去式，企业必须给职工参加“五险”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现

2024-03-05 15,340
劳务外包包含五险一金吗？
劳务外包有五险一金，因为根据《劳动法》，劳动者提供劳动用工的，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，是强制性规定，无论劳动性质如何都要交。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住

2022-06-08 15,340
年薪是否包含五险一金
包括。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的。年薪构成内容： 1.年度固定工资。 2.年度效益工资。 3.长期效益奖励。 4.社会保险。

2022-09-02 15,340

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01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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离职了五险一金如何处理
离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公

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