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一般而言法院审理案件应当严格按照民事诉讼法的要求来做：立案之日起5日内将起诉状副本发送被告被告收到之日起15日内提出答辩状；被告提出答辩状的人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。适用普通程序审理时应当在立案之日起6个月内审结。
如果夫妻双方有一方不离婚，另一方坚决要离婚的，可以向人民法院起诉。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
一方拖着不同意离婚，想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚，法院会根据起诉方的起诉理由来判断是否可以离婚。如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求
一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以去法院诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在起诉。一审一般3—6个月，二审一般3个月。如果法院第一次判决不离的话，六
一般民事案件一审简易程序为3个月，普通程序为6个月，也就是说当一方不同意的时候至少能拖3个月。当然3个月是建立在一次性离婚成功的前提下，如若第一次未判决准予离婚，根据相关法律规定，如果没有新的离婚事由
方提起离婚，另一方不同意，离婚要多久：第一步，提出之前要让对方知道自己已经有了离婚的想法。夫妻之间的不和谐，应该使彼此早就有感觉甚至能预感到离婚的来临，这样您可以提出自己的想法和对方进行沟通，让对方能
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根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
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一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
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劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
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