*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、相对方要有劳务资质,这是劳务分包的合法前提; 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包,劳务分包是合法的,违法分包或工程转包是违法的。施工班组是指具体的施工队伍。
班组长做亏了欠工人工资的处理办法如下: 1、建议先和班组长进行协商,看能否解决问题; 2、如果班组长拒绝双方协商失败可以拿出相关证据如打款记录等然后直接向法院提起诉讼。 具体如下: 1、起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。
主要还是看看你们签订的合同内容中对开工时间、付款、违约责任等是如何规定的,如果合同内容已经详细规定了,那就按合同约定的条款办,能履行的就履行,实在履行不了的话就要通过法律途径追究违约方的违约责任,并赔
对于此情况,其一,你方可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通
1.建议你先和单位协商,由单位来赔偿你.2.如果对单位的赔偿不满意,那么你搜集证据在一年内向当地县级劳动部门申请工伤认定.有了市级劳动部门批准的工伤认定书以后,单位就必须赔偿,否则可向劳动部门申诉,也
你可以自己上网查询泥工班组分项施工承包合同模版,根据自身情况进行补充和完善,并按照法律程序合法签订合同。
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津