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1、在上班的女性怀孕的第1—6个月,可以享受1天的带薪假期,这一天的假期是让孕妇去做产检和申请生育指标的,同时是用来参加生产培训。 2、上班族女性怀孕,从第6个月和第7个月开始,就可以享受到每个月1天产检假期,带薪的。 3、上班期间怀孕的女
未登记不构成婚姻关系,双方有一方离开即告解除同居关系,孩子、财产有争议可提请法院解决。男方有权退彩礼。法院将按有利于孩子成长原则确定孩子抚养权归属。但孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满十周岁法院还
彩礼可能会退回一部分,也可能不必退回,要看双方举证情况,如果能证明已用于共同生活就不必退回。抚养权方面,要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则,法院确定抚养权时会综合考虑、夫妻双方的工作收入、生活状态、
怀孕后领结婚证会罚款吗,根据法律规定,“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁”。因此,如果不到法定结婚年龄,则无法办理结婚登记手续。如果没有结婚先怀孕的,只要在生育小孩前办理结婚登记,并
没有影响,只要是符合国家和地方计划生育政策(例如多数地方的计划生育服务证)、生育时处于生育保险参保状态且据此向前连续参保缴费满12个月(部分地方的最低时长要求小于12个月)以上即可。和婚后怀孕还是婚前
没有结婚证,根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定,夫妻在办理离婚登记手续的
18岁不可以领结婚证。因为我国法定结婚年龄一般是:男性不可以早于二十二周岁,女性不可以早于二十周岁。领取结婚证一般需要满足以下的五个条件:1、达到法定婚龄,男性必须达到二十二周岁,女性必须达到二十周岁;2、男女双方结婚是自愿的,其他人不得干
男女双方基于平等自愿的原则结为夫妻,禁止出现任何一方对另一方加以强迫,也禁止任何组织和个人强加干涉。《民法典》规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性结婚年龄不得早于二十周岁,也即男性满二十二周岁后才能领取结婚证,而女性在满二十周岁后才能