离职程序大致有多久

2020-08-20 454

普法内容

对于离职的正常程序是多久这个问题，一般来说离职的正常程序是30天，只要是正式员工的话，而如果是试用期的员工，他的离职的正常程序是三天，但是不排除有的公司，他的离职的一个流程处理比较快，往往不需要三天。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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离职按正常程序走需要多久
办理离职手续需要多久，主要取决于该公司人力资源的工作流程。离职手续办理的程序：劳动合同尚未到期的，应提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，员工离职前需交接好工作，工资中涉及保险的，由人力资源部会同财务部办理保险清算。人力资

2020-07-28 851
遗嘱执行程序执行过程大致有哪些
遗嘱执行程序执行过程大致如下： 1、出示遗嘱，向有关人员公布遗嘱内容； 2、编制遗产清单，并予以公布； 3、继承人或者其他人对遗嘱无争议的，应当按照遗嘱的要求处理遗产。遗嘱执行，遗产分配负责人称为遗产执行人。遗嘱人可以指定遗嘱执行人。执行

2022-04-14 162
辞职和离职程序
劳动者辞职后的办理离职的手续：劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者解约时不需要提前通知；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

2020-12-04 104

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办理离婚大致程序有哪些
离婚两种渠道，议事协商无争议，到婚姻登记部门领取离婚证就可以二是无法协商的，起诉到法院处理，提交诉讼状、身份证复印件、结婚证、诉讼费到法院立案大厅办理

2022-10-16 15,340
离婚程序与离婚条件大致是什么
1、协议离婚—自愿离婚，携常住户口薄、居民身份证、结婚证、离婚协议书到民政局办理。 2、到法院诉讼离婚——需要具备夫妻感情破裂的证据，然后到法院起诉。

2023-06-16 15,340
工伤处理程序大致流程
一、工伤处理程序大致流程：先申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动

2022-01-13 15,340
申请离职离职程序有哪些
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职

2022-11-13 15,340

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企业清算程序要多久完成
公司破产清算程序没有固定的具体期限，主要取决于公司的剩余资产有多少，以及债务的复杂程度等因素。根据我国《企业破产法》的相关规定，只有具备法人资格的有限责任公司，才有资格申请破产。个体户及承担无限责任的组织，均不能申请破产。一般来说，申请破

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公司破产程序到底要走多久
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公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

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