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要罚款,但是各省市(自治区)的规定是不相同的。因此,你可在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“法律责任”部分,对照那上面的条款(那就是你所说的罚款的标准),结合自己的情况,你就会知道自己大概需要缴纳多少的社会抚养费了。
未婚生子的罚款金额标准有两个: 1、未到结婚年龄未婚生育的按照1.5至2.5倍征收; 2、已到结婚年龄未婚生育的则按本人9个月的收入征收。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定:对计划生育外第一个子女的夫妻双方,分别按下列规定一次性征
未婚生子不会被罚款。目前已经取消社会抚养费的征收。当事人未婚生子虽然不符合计划生育的相关规定,但是法律未规定需要处罚。当事人未婚生育的,不能相关国家有关计划生育的相关福利待遇,也不能报销生育保险。
申报户口以及迁移户口,都是不需要罚款(收费)的: 1,如果当事人的子女,属于不符合当地计生政策的要求而生育的(非婚生或者超生等); 2,一般来说,需要向当地计生部门缴纳一定数量的社会抚养费,孩子才能享
对不符合本条例规定生育子女的,应当按下列规定征收社会抚养费: (一)城镇居民超生一个子女的,对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费,
是的,不是罚款,而是有计生部门收缴“社会抚养费”,属行政性收费。社会抚养费的征收标准,分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准,结合当事人的实际收入水平和不符合法律
未婚生子不需要罚款几万。未婚生子不属于违法行为,只要不违反计划生育的政策,就不会罚款。未婚生子虽然不需要缴纳罚款,但是应缴纳一定数目的社会抚养费。各地关于社会抚养费的政策是有所不同的,具体的数目需要咨
未婚生子的罚款金额标准有两个:1、未到结婚年龄未婚生育的按照1.5至2.5倍征收;2、已到结婚年龄未婚生育的则按本人9个月的收入征收。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条规定:对计划生育外第一个子女的夫妻双方,分别按下列规定一次
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职
未婚生子不是违法行为,因为公民的生育权是一项基本的人权,是公民与生俱来的,是先于国家和法律发生的权利。生育权作为人的基本权利,生育权是任何时候都不能剥夺的。但是,如果未婚生子,是不能办理准生证的。而且,根据相关规定,如果子女出生后六个月内仍