试用期辞职要赔偿吗

2020-11-24 148

普法内容

试用期辞职，若用人单位可以证明不符合录用条件或者劳动者有法定过错行为的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿；若是劳动者因个人原因辞职的，用人单位应不需要支付经济补偿或赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（六）被依法追究刑事责任的。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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