直接正犯和间接正犯的区别

2022-07-07 20,334

普法内容

直接正犯和间接正犯的区别如下： 1、主体不同，直接正犯属于直接实施法律规定的犯罪构成要件的行为人，而间接正犯属于本人不直接实施犯罪行为； 2、行为不同，直接正犯会直接行使犯罪，而间接正犯只起到教唆等辅助行为，没有直接犯罪。一、间接正犯类型如下： 1、利用无责任能力人犯罪； 2、利用他人过失或不知情的行为犯罪。二、教唆犯的刑事责任如下： 1、被教唆人犯了被教唆的罪的，对于教唆犯应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。起了主要作用的，按照对主犯的处罚原则处罚，只起次要或辅助作用的，按照对从犯的处罚原则处罚； 2、如果被教唆人没有犯被教唆的罪，由于教唆人主观上具有教唆的故意，且客观上实施了教唆的行为，所以仍构成独立的教唆犯。但是，考虑到教唆行为没有造成实际危害结果，对于这种教唆犯可以从轻或者减轻处罚； 3、教唆不满18周岁的人犯罪的，应当从重处罚。总之，直接正犯和间接正犯有明显区别，但都属于犯罪行为，如果涉及还教唆罪，就需要负更严重的法律责任，包括有期徒刑等。

《中华人民共和国刑法》
第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第三百五十三条【引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪】引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。【强迫他人吸毒罪】强迫他人吸食、注射毒品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的，从重处罚。

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间接正犯的判定
间接正犯是在利用他人犯罪的故意支配下将他人作为实现本人犯罪意图的工具，而教唆犯是在教唆他人犯罪的故意支配下以共同犯罪形式实现本人的犯罪意图。具体而言，两者的构成要件和刑法评价是不同的。间接正犯情况下，利用者的犯罪故意是单独的，和被利用者之间

2024-06-20 53
教唆犯和间接正犯的区别，法律的规定是什么
教唆犯和间接正犯的区别为教唆犯是属于共同犯罪的种类，间接正犯不一定是属于共同犯罪；教唆行为的一种特殊情况，就是教唆未达到刑事责任年龄或者没有刑事责任的人犯罪；间接正犯是指行为人以自己的犯罪意图，利用无责任能力的人或无犯罪意思的人实施犯罪行为

2024-04-26 21
盗窃罪的间接正犯
一般来说，应根据被骗人是否具有处分被害人财产的权限和地位来区分。如有，应认定为盗窃罪的间接正犯;如没有，应认定为三角诈骗罪。 1、构成诈骗罪的核心条件是行为人以欺骗方法使受害人“自愿、主动”将财物交付给行为人； 2、盗窃罪与诈骗罪的关键区别

2020-09-11 19

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间接正犯的情形有哪些，直接正犯与间接犯罪中的间接正犯有什么区别
间接正犯又可以称为间接实行犯，是指把他人作为工具利用的情况。利用者与被利用者不成立共同犯罪。 1、利用无责任能力人犯罪。例如，甲教唆15岁的乙盗窃，因为乙未到刑事责任年龄，与甲不构成共犯，甲属于实行犯

2022-03-08 15,340
教唆犯与间接正犯、教唆犯的区别
间接正犯又可以称为间接实行犯，是指把他人作为工具利用的情况。利用者与被利用者不成立共同犯罪。它包括以下情况： 1、利用无责任能力人犯罪。例如，甲教唆15岁的乙盗窃，因为乙未到刑事责任年龄，与甲不构成共

2022-03-08 15,340
间接正犯的情形有哪些, 间接正犯的几种情形, 间接正犯的成立条件？
间接正犯又可以称为间接实行犯，是指把他人作为工具利用的情况。行为人不必出现在犯罪现场，也不必参与共同实施，而是通过强制或者欺骗手段支配直接实施者，从而支配构成要件实现的，就是间接正犯。它包括以下情况:

2022-03-04 15,340
间接正犯的判定
间接正犯是在利用他人犯罪的故意支配下将他人作为实现本人犯罪意图的工具，而教唆犯是在教唆他人犯罪的故意支配下以共同犯罪形式实现本人的犯罪意图。具体而言，两者的构成要件和刑法评价是不同的。间接正犯情况下，

2024-08-25 15,340

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直接责任和领导责任的区别
直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导

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间接故意与过失的区别
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，间接故意和过失在本质上既有一定的联系，也有一定的区别，其区别在于： 1、两者在认识因素上有一定的区别，两者虽然都预见了危害结果的发生，但在认识因素上不同。间接故意的心理对可能性转化为现实性并没有发生错误

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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