孕妇工资是否违法

2021-08-30 15

普法内容

用人单位拖欠孕妇工资属于违法的行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理，责令用人单位支付拖欠的工资。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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