加班工资的3倍怎么算的，规定是哪些的呢

2024-05-19 12

普法内容

1．如果一个人的月工资是：2175元，那么他的日工资是2175（元／每月）／21．75（天／月）＝100元／天，而不是2175（元／每月）／30（天／月）＝72．5元／天． 2．如果一个人的日工资是：100元／日，那么他的月工资是2175元，而不是100元＊30天＝3000元／月．因为每月3000元的工资，对应的日工资是137．93元。 3．如果一个人的月工资是：2175元，那么他的每个工作日的日工资是100元，每个周末日的工是0元，每个节假日的工资也是0元． 4．如果这个人在某个月的一个周末加班了一天，按照劳动法，1）这个周末他应得到的工资＝周末日的工资（0元）＋200％＊100元的加班工资（200元）．这样在这个月的工资总额是：2175＋200元．2）如果只得到200％＊（2175／30天）＝200％＊72．5

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哪些算3倍加班工资
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

2024-06-14 10
加班工资的3倍如何算
保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法，主要是考虑职工基本生活费用及占总工资水平中的比重，统一规定同一数额的基础工资；系数办法，主要是

2024-06-14 6
3倍加班工资如何计算公式是如何的呢？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工

2024-06-05 19

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哪些人算3倍加班工资
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2022-08-13 15,340
怎么算（3倍）加班工资的计算公式
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2023-04-04 15,340
加班是按基本工资的3倍计算？
各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算

2022-10-31 15,340
1.5倍加班费怎么算呢，工资基数是哪些？
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班

2022-07-28 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,257 15,340
01:15
定金双倍返还的规定是什么
根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致

2,769 15,340
01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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