如果在一个公司没有签离职证明怎么办

2021-05-04 15

普法内容

如果在一个公司没有签离职证明的，可以回原单位人事部开具离职证明。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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如果一个公司不开离职证明可以向公司索赔吗
公司有出具离职证明的义务，不出离职证明导致劳动者受损的，需要赔偿。

2021-10-11 316
如果公司说试用期不到一个月离职没有工资怎么办？
只要你干一天的活，就应有一天的工资收入。公司的说法是不成立的。

2024-06-06 6
公司解聘，没离职，有离职证明吗？
1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。 4、离职了，单位

2024-06-13 12

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怎么写离职证明离职证明有没有公司的
当工作上遇到一些原因需要离开时，很多人会选择离职，但离职就需要写一份。那公司离职证明怎么写呢？一起来了解一下公司离职证明。公司离职证明怎么写：______先生/女士/小姐，自____年__月__日至_

2022-09-01 15,340
刚上一家公司的离职证明，现在要去另一家公司开要离职证明怎么办？
进入新公司半个月，已经提交了上一家公司的离职证明，当事人现在不想在这个新公司了，不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人

2022-02-23 15,340
在公司上班签了合同但是没有签过离职证明
也最好按照正常情况办理辞职和离职程序： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按

2022-03-04 15,340
如果公司裁员会有离职证明吗
1、员工在与单位解除劳动关系时，可以要求公司开具离职证明，滞后拿到离职证明的，由原单位承担相应的薪资赔偿。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并

2023-08-30 15,340

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如果公司一直没有注销会怎么样
公司没有经营却一直不注销将面临以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股东，以后办理如下事情，都会受到相关限制的：工商局黑名单，三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理；法人代表不能领养老保险；法人代表不能贷款买房、移民；国税、地税

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00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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