员工违反劳动规定单位解约需要赔偿吗

2020-04-28 106

普法内容

要看所谓的违反劳动规定行为的具体性质，如果是属于严重违反规章制度的行为，单位解约不需要赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿。

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2020-07-27 583

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2022-10-10 15,340

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