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1、造成单纯财产损害的,只需就其直接损失进行赔偿; 2、对人身造成暂时损害的,受害人需一定时间恢复,除赔偿直接损失外,还应支付医疗护理费用、失去的误工工资或其他收入等; 3、对人身造成永久性损伤的,应根据具体的伤残程度,赔偿医疗护理费用、失
1. 位于动物园内的动物所引发的人身损害事件被视为一种特殊的饲养动物致人身损害案件。根据中国的《中华人民共和国民法典》,这一类争议被设定在民法典的第9章“饲养动物造成他人损害的法律责任”中,共有86条
根据《民法典》第一千一百六十五条和第一千二百四十五条的规定,对于动物致人损害的侵权责任,适用无过错归责原则,由饲养者或管理者在无免责事由的情况下承担侵权责任。如果未对动物采取安全措施导致他人损害,则动
动物园致人损害的民事责任一般是由动物园的管理者进行赔偿。未对动物采取安全措施造成他人损害的,无免责事由,仅在被侵权人故意或者重大过失的情形下,动物饲养人或者管理人才可以依法减轻或者不承担其动物饲养责任
饲养的动物造成他人损害时,动物饲养人或管理人应当承担侵权责任,那动物侵权怎么赔偿呢? 动物致害造成的损害后果不同,其赔偿范围也不相同: 1、造成单纯财产损害的,只需就其直接损失进行赔偿; 2、对人身造
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
根据我国法律的相关规定,宠物伤人的法律责任为: 1、饲养宠物时,发生宠物伤人事件,一般情况下是饲养人或管理人在控制或管理动物上没有尽到相应的义务,因此,其饲养人需要承担相应的赔偿责任; 2、宠物致人损害,其损害后果可能是多方面的。其中包括:
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动